Síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem: uma revisão integrativa da literatura

Abstract

O termo burnout se refere há uma síndrome psicológica o qual ocorrem em resposta aos agentes estressores interpessoais evidenciados no ambiente de trabalho. A síndrome é avaliada em suas três dimensões, sendo elas: despersonalização, desgaste emocional e realização profissional. A síndrome de burnout pode desencadear várias alterações no organismo do indivíduo, chamamos essas alterações de patologias secundarias. Não há um tratamento específico para o burnout, porém, trabalha-se com o controle dos agentes estressores. O diagnóstico é realizado através da presença das dimensões do burnout no trabalhador. Diante da grande exposição que os profissionais da enfermagem apresentam em relação ao burnout despertou-se o interesse pelo tema, dessa forma teve como objetivo: Identificar as evidências científicas disponíveis na literatura brasileira em relação a ocorrência da síndrome de burnout entre os profissionais da área da enfermagem. Optou-se pela revisão integrativa da literatura. A pesquisa foi realizada entre os meses de junho a outubro de 2018, a partir de artigos científicos brasileiros, disponíveis na íntegra na Biblioteca virtual Scientific Eletronic Library Online (SCIELO). Foi utilizada como descritores as palavras: burnout, profissional, enfermagem. Após a aplicação dos critérios de inclusão e exclusão, encontrou-se 11 referências, por meio das quais foi realizada a análise e discussão dos dados na sequência. Para os pesquisadores avaliarem a presença da SB nos profissionais, há uma escala de Maslach Inventory Burnout (MBI), esta ferramenta é composta por 22 perguntas, a escala é do tipo likert em uma somatória de sete pontos, sendo que das 22 questões nove avaliam o desgaste emocional, cinco avaliam a despersonalização e oito a realização profissional, sendo que a última subescala tem o escore inverso. A categoria da enfermagem tende a ser mais suscetível a passar pela experiência da síndrome, quando comparado com outras ocupações, devido a grande responsabilidade pela vida bem como da proximidade com os pacientes, a presença de altas tecnologias presente no ambiente de trabalho, a tensão entre os profissionais também é elevada, além das jornadas de trabalho longas desenvolvidas pelos mesmos profissionais. Em suma observou-se que para a diminuição da incidência da síndrome é necessário que os gestores de saúde e líderes de equipes realizem estudos, os quais indiquem os fatores predisponentes do burnout e promovam ações interventivas e preventivas.